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La Sicurezza sul lavoro definita dal D.Lgs 81/08, prevede che ogni azienda con almeno un dipendente deve essere a norma con la sicurezza nei luoghi di lavoro adempiendo, obbligatoriamente, ad una quantità di normative in ambito sia formativo che documentale.

Il Testo Unico Sulla Sicurezza sul Lavoro recepisce direttive della CEE in materia di tutela dell’ambiente di lavoro e di miglioramento della sicurezza e della salute dei lavoratori durante l’espletamento della prestazione lavorativa. Il decreto mira alla protezione dei lavoratori da agenti chimici, fisici e biologici riconosciuti potenzialmente dannosi per la salute, ma anche alle generali prescrizioni di misure minime di sicurezza sul lavoro.

FormaSIC fornisce servizi di consulenza, documentazione, formazione ed incarico di RSPP esterno alle Aziende su tutto il territorio nazionale per TUTTI gli adempimenti previsti dal D.Lgs. 81/08 e dal decreto legislativo 106/09, l’attuale normativa vigente in materia di salute e prevenzione nei luoghi di lavoro.

La Sicurezza sul lavoro definita dal D.Lgs 81/08, prevede che ogni azienda con almeno un dipendente deve essere a norma con la sicurezza nei luoghi di lavoro adempiendo, obbligatoriamente, ad una quantità di normative in ambito sia formativo che documentale.


Il Testo Unico Sulla Sicurezza sul Lavoro recepisce direttive della CEE in materia di tutela dell’ambiente di lavoro e di miglioramento della sicurezza e della salute dei lavoratori durante l’espletamento della prestazione lavorativa. Il decreto mira alla protezione dei lavoratori da agenti chimici, fisici e biologici riconosciuti potenzialmente dannosi per la salute, ma anche alle generali prescrizioni di misure minime di sicurezza sul lavoro.


FormaSIC fornisce servizi di consulenza, documentazione, formazione ed incarico di RSPP esterno alle Aziende su tutto il territorio nazionale per TUTTI gli adempimenti previsti dal D.Lgs. 81/08 e dal decreto legislativo 106/09, l’attuale normativa vigente in materia di salute e prevenzione nei luoghi di lavoro.

I Corsi Sicurezza sul Lavoro sono resi obbligatori dal D.Lgs. 81/08, per tutte le aziende con lavoratori.

In particolare, le aziende devono far frequentare ai propri lavoratori dei Corsi Sicurezza sul Lavoro per la Formazione Generale, la Formazione Specifica, l’Antincendio, il Primo Soccorso, la formazione per i Preposti e i Dirigenti.

Inoltre, sono previsti dei corsi anche per il Datore di Lavoro RSPP e per il Rappresentante dei Lavoratori RLS. Oltre a questi corsi base, sono previsti anche dei corsi specifici per alcuni tipi di attività, quali ad esempio i corsi per il Decreto Attrezzature o quelli per le attività alimentari.
I Corsi Sicurezza sul Lavoro sono resi obbligatori dal D.Lgs. 81/08, per tutte le aziende con lavoratori.

In particolare, le aziende devono far frequentare ai propri lavoratori dei Corsi Sicurezza sul Lavoro per la Formazione Generale, la Formazione Specifica, l’Antincendio, il Primo Soccorso, la formazione per i Preposti e i Dirigenti.

Inoltre, sono previsti dei corsi anche per il Datore di Lavoro RSPP e per il Rappresentante dei Lavoratori RLS. Oltre a questi corsi base, sono previsti anche dei corsi specifici per alcuni tipi di attività, quali ad esempio i corsi per il Decreto Attrezzature o quelli per le attività alimentari.
Che cos’è la consulenza per la sicurezza sul lavoro secondo il D.lgs 81/08?

La consulenza al D.lgs 81/08 è un riconoscimento in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro che supporta il cliente nella messa in conformità degli ambienti di lavoro, dei mezzi, degli impianti e della formazione del personale. Vi affiancheremo nell’elaborazione della documentazione necessaria e degli adempimenti a cui adeguarsi.

Attraverso uno scrupoloso sopralluogo presso le sedi del cliente, si traccia un quadro generale quanto più aderente alle condizioni lavorative dell’Azienda.

Che cos’è la consulenza per la sicurezza sul lavoro secondo il D.lgs 81/08?

La consulenza al D.lgs 81/08 è un riconoscimento in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro che supporta il cliente nella messa in conformità degli ambienti di lavoro, dei mezzi, degli impianti e della formazione del personale. Vi affiancheremo nell’elaborazione della documentazione necessaria e degli adempimenti a cui adeguarsi.

Attraverso uno scrupoloso sopralluogo presso le sedi del cliente, si traccia un quadro generale quanto più aderente alle condizioni lavorative dell’Azienda.

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